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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年薪制的特点不包括()。

A.支付周期较长

B.适用于素质较高

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来(2016一级人力资源管理师真题)

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第1题
年薪制的特点包括()

A.适用范围较为特定

B.支付周期长

C.收人存在一定风险

D.收入水平高

E.一定是以年为周期

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第2题
年薪制的特点包括()。

A.适用于特定的对象

B.支付周期较短

C.收入存在一定的风险

D.完全与企业经营状况挂钩

E.是团队薪酬模式的一种

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第3题
《江苏省工资支付条例》规定实行年薪制或者按()考核周期支付工资的,可在年终或者考核周期期满后结算并付清。

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第4题
下列关于年薪制的表述有误的一项是()。A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支

下列关于年薪制的表述有误的一项是()。

A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬

B.年薪制适用范围较广,几乎涵盖所有企业员工

C.年薪制的支付周期较长

D.年薪制的收入存在一定风险

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第5题
以企业会计年度为时间单位支付薪酬。以年度为考核周期。把薪酬与企业经营业绩挂钩的一种分配方式是
()。

A.股票期权制

B.期股制度

C.年薪制

D.持股制度

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第6题
鼓励设立不动产专业保险资产管理机构的原因不包括()。

A.促进资本市场发展的必然选择

B.有助于进一步提升保险行业的投资管理能力和风险管控水平

C.保险资金具有规模大、期限长、成本相对较低等特点,与不动产投资的巨额性、长期性、收益相对稳定等特征较为契合

D.保险资金投资不动产,有利于满足长期配置需要,优化资产结构,化解周期风险

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第7题
年薪制的薪酬中,基本薪酬的发放周期为()。

A.周

B.月

C.季度

D.年

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第8题
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。()
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第9题
简述年薪制的特点。

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第10题
简述经营者年薪制设计应突出的特点。

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