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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类.将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是().

A.以劳动争议的主体来划分

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的来划分

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第1题

根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（)

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第2题

一般而言，根据争议的主体不同，可将劳动争议划分为（) 。

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第3题

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

A.利益争议

B. 集体争议

C. 权利争议

D. 个别争议E 团体争议

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第4题

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）

A.权利争议

B.利益争议

C.劳动合同争议

D.因劳动条件而发生的争议

E.因劳动报酬而发生的争议

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第5题

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2012年1 1月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第6题

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2015年5月、2011年5月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第7题

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.因劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.因劳动报酬而发生的争议

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第8题

公民权利能力依不同的标准可以进行不同的分类。下列各项中，不属于按照法律部门的不同进行分类的是（）

A.行政权利能力

B.诉讼权利能力

C.劳动权利能力

D.特殊权利能力

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第9题

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2013年5月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

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