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[多选题]

根据劳动争议的性质不同,可将劳动争议划分为()

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第1题
按照不同的标准,可将劳动争议进行不同的分类.将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是().

A.以劳动争议的主体来划分

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的来划分

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第2题
一般而言,根据争议的主体不同,可将劳动争议划分为() 。

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第3题
根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。

A.权利争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 团体争议

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第4题
根据所解决的纠纷案件性质的不同,诉讼法可以分为()。

A.刑事诉讼法

B.劳动争议调解仲裁法

C.民事诉讼法

D.行政诉讼法

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第5题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.利益争议

B. 集体争议

C. 权利争议

D. 个别争议E 团体争议

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第6题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年1 1月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第7题
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第8题
关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会,下列说法正确的有哪些?

A.二者设立规定不同,前者按县、市、市辖区设立,后者不按行政区划层层设立

B.受理案件性质不同,前者受理劳动争议案件,后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷

C.受理案件范围不同,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件,而后者可受理本行政区域以外纠纷

D.前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力,后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

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第9题
根据争议的主体不同,可以将劳动争议分为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

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第10题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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