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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

入职培训制度体现的是( )的原则。

A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训,后任职

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更多“入职培训制度体现的是()的原则。A、上岗前资质培训B、上岗前…”相关的问题
第1题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。()
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第2题
以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

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第3题
以下工作内容符合训练培训制度的是()

A.秩序维护部每月开展3次全员培训

B.秩序维护部负责人组织对安防管理骨干人员进行两月一次的培训

C.秩序维护员在入职三个月内完成员工试用培训

D.秩序维护员上岗前在秩序维护部负责人指导下进行两天的岗前或在岗培训

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第4题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第5题
行政人事部负责对新员工进行入职培训,新员工入职必须经过公司制度培训与工作技能培训()
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第6题
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

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第7题
甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训,培训后,新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是()。

A.结构和体系变革

B.技术变革

C.人员变革

D.产品和服务变革

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第8题
简述新员工入职培训内容的设计原则。

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第9题
人职培训制度通常包括意义和目的、适用范围、请假手续和补救措施、()等。

A.人职培训的基本要求

B.入职培训的基本方法和形式

C.人职培训期间的待遇

D.实施主体和各层各部门的责任人

E.培训测评标准

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第10题
入职培训内容包括()

A.企业文化

B.岗位职责

C.介绍认识公司领导

D.公司制度培训

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