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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

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第1题
入职培训制度体现的是()的原则。

A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训,后任职

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第2题
规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是()。

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训评估制度

D.培训奖惩制度

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第3题
企业的培训制度体系不包括以下哪一个()。A.风险管理制度B.培训预算制度C.激励制度D.人职培训制

企业的培训制度体系不包括以下哪一个()。

A.风险管理制度

B.培训预算制度

C.激励制度

D.人职培训制度

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第4题
企业的培训制度体系主要包括()。

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训激励制度

D.培训预算制度

E.培训报销制度

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第5题
()是企业培训管理的首要制度。

A.人职培训制度

B.培训激励制度

C.培训服务制度

D.培训奖惩制度

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第6题
以下关于培训的说法正确的是()。

A.培训是企业员工的福利之一

B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分

C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略

D.培训服务制度是培训管理的首要制度

E.效益差的企业一般不需要培训

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第7题
与培训对象签订无固定期限的劳动合同,培训合同中明确双方的权利义务和违约责任;加入保密条款和违
约补偿条款等,是培训制度中的()。

A.风险管理制度

B.培训奖励制度

C.激励制度

D.人职培训制度

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第8题
企业起草和修订培训制度应体现的要求是()。

A.培训制度的适用性

B.培训制度的科学性

C.培训制度的规范性

D.培训制度的战略性

E.培训制度的长期性

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第9题
人职培训制度通常包括意义和目的、适用范围、请假手续和补救措施、()等。

A.人职培训的基本要求

B.入职培训的基本方法和形式

C.人职培训期间的待遇

D.实施主体和各层各部门的责任人

E.培训测评标准

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第10题
()是培训管理的首要制度。

A.培训服务制度

B.培训奖惩制度

C.培训风险制度

D.岗位培训制度

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