更多“设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则…”相关的问题
第1题
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
A.明确性原则
B.可测性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.合理性原则
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第2题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()A 、工作分析B 、明确权责C 、理论验证D 、进行
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()
A 、工作分析
B 、明确权责
C 、理论验证
D 、进行指标调查,确定指标体系
E 、反馈总结
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第3题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)
A.简洁性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.经济性原则
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第4题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]
A.简洁性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.经济性原则
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第5题
绩效管理体系的收尾部分是()。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反
绩效管理体系的收尾部分是()。
A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
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第6题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()
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第7题
绩效管理系统设计的第一步是()。A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计D.绩效
绩效管理系统设计的第一步是()。
A.前期准备工作
B.指标体系设计
C.绩效管理运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
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第8题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。[2
014月5月、2012年11月二级真题]
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
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第9题
在绩效管理活动中,借助()的科学设计与合理选择,可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。
A.绩效计划
B.绩效指标体系
C.绩效考评
D.绩效反馈
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第10题
利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤。
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