题目内容
（请给出正确答案）
A.经营者的年薪与工作责任，决策风险，经济效益挂钩
B.经营者的年薪及其薪酬由企业的董事会或股东大会决定
C.经营者的利益和员工的利益相分离，而与企业利益相联系
D.经营者的年薪应在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
E.年薪的浮动工资从管理费用支出，固定工资从企业税后利润中支出
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A.年薪制可以充分体现经营者的劳动特点
B.年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件
C.高薪对抑制“管理腐败”行为能够起到积极的预防作用
D.将经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中
确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是（）。”
A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.WX模式
参照当地职工收入水平确定基薪中。中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付的是（）。
A.S模式
B.WH模式
C.J模式
D.N模式
A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，等于高薪制
E.经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o
A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式
