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更多“解决行政组织中上下级冲突最常见的方式是（)A.服从权威B.调…”相关的问题
第5题
冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要根据是()。
A.对自身需要的关注，对别人需要的关注
B.对自身需要的关注，对组织需要的关注
C.对员工需要的关注，对别人需要的关注
D.对自身需要的关注，对团队需要的关注
第6题
在一些发达国家，以第三方介入方式化解医患纠纷，早已发展成为一种完善的社会服务，如美国有一批致
力于以专业手段化解医患矛盾、调解医疗事故的监察员组织、病人代表组织和仲裁组织，形成了第三方调解医患纠纷的常态机制。就国内而言，福建此前曾在漳州市进行第三方调处试点，广州市两年前建立了全国首个“和谐医患关系工作室”。总体来看，以往解决医患纠纷主要依靠“硬功夫”，现在，“软功夫”的重要性似乎越来越突出了。 对上文中的“软功夫”的理解最准确的一项是：
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A．通过行政投诉解决医患纠纷
B．通过司法调解解决医患纠纷
C．通过民间组织调解解决医患纠纷
D．通过没有利害关系的第三方调解解决医患纠纷
第8题
幼儿园中上下级之间以及教职工之间的关系是否融洽，各部门能否团结协作，教职工面对幼儿和家长的表现是否热情周到等，属于()层面的幼儿园组织文化？
A.物质层
B.行为层
C.制度层
D.精神层
第9题
对于行政投诉，也就是上升至监管部部门处理的投诉，目前的调节常见的方式描述哪个是不正确的（）
A.平等协商、自主解决
B.现场调节
C.采用互联网、电话、音频、视频等非现场调解
D.公安介入处理
第10题
《行政复议法实施条例》规定，县级以上地方各级人民政府应当按照职责权限，通过定期组织（)方式，对所属工作部门和下级人民政府行政复议工作进行检查，并及时向有关方面反馈检查结果。
A.检查、暗访
B.抽查、问卷调查
C.检查、抽查
D.暗访、问卷调查
