题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B.满足员工想要知道别人怎样看待他的工作的正常愿望
C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干和愿望
D.消除组织内可能存在的误解
E.使员工能够无拘无束地讲述自己遇到的困难
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B.满足员工想要知道别人怎样看待他的工作的正常愿望
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D.消除组织内可能存在的误解
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A.人力资源管理部门
B.职业生涯委员会
C.职业生涯指导顾问
D.组织最高领导者
（）的优势和价值在于信息的直接交流。
A.组织职业生涯管理
B.职业生涯路径设计
C.职业生涯年度评审
D.职业生涯发展规划设计
（）可以对分配给一名员工一个工作岗位时所做的假设是否成立做出判
定。
A.组织职业生涯管理
B.职业生涯路径设计
C.职业生涯年度评审
D.职业生涯发展规划设计
对应旧版习题集234（）。（D答案后面补充“（年度会谈）234、最常用于发现员工的潜力的是（）。
A.培训
B.轮岗
C.实践锻炼
D.年度会谈（职业生涯年度评审会谈）
职业生涯委员会的主要职责不包括（）。
A.制定每年的职业生涯年度会谈策略
B.确定组织的职业生涯发展战略
C.对有潜力的员工进行定位
D.对员工的发展通道进行观察监督
