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[主观题]

利用同情弱者和信任诚实的人的心理，可以使广告获得意外的收获。（)

利用同情弱者和信任诚实的人的心理，可以使广告获得意外的收获。()

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第1题

接受心理辅导后，小欣非常信任和依赖刘老师，内心里已把她当成妈妈，这属于（)。A.移情B.共情C.同情

接受心理辅导后，小欣非常信任和依赖刘老师，内心里已把她当成妈妈，这属于()。

A.移情

B.共情

C.同情

D.反移情

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第2题

心理咨询师：咨询目标确定了，接下来我和您一起制定咨询方案。求助者：您自己制定咨询方案就可以了，我完全信任您，您让我怎么做我怎么做。心理咨询师：谢谢您的信任!但咨询方案必须我们两人共同制定。这样可以使我们双方都明确咨询的方向和目标，咨询方案中包括我们双方各自特定的责任.权利和义务。具体的心理学方法.技术的原理和过程才，咨询的效果及评价手段，咨询的相关费用。求助者：这么多内容啊! 心理咨询师：是的，我们现在根据钢材所说的内容一条一条地制定。单选：求助者在制定咨询方案时所说的话，表明其可能出现了()。

A.移情

B.依赖

C.投情

D.神入

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第3题

我们总是过多讨论政府应如何采取措施改善社会公共秩序、如何遏制民工犯罪问题；总是在抱怨，民工们

为什么那么脏乱，为什么老是随地吐痰。事实上，所有的市民都该反省一个问题，我们对民工倾注了多少关切之心，哪怕是同情之心？如果是一个拎着大提包的学生，我们或许会去帮忙拎一下，但有几位市民曾想过去帮一个扛着更大更沉包袱的民工？我们可以为一个年轻的都市女孩让座，有几人会对满脸疲惫的女性民工说声“您请坐”？见到民工，提起民工，我们总是无法掩饰眼中的鄙夷、心中的冷漠，也许从某种程度上说，在我们的心中，他们永远不如我们高贵，不如我们文明。我们一直在呼吁尊重人权，可是我们是否从心底里真正地尊重过他们的人权呢？不保护弱者的社会是一个暴力的社会，不尊重弱者的心理是一种蛮横的心理，两者都远远脱离了文明。以下各项，能够直接从文中推出的是()。

A．民工犯罪问题、不遵守文明规则问题的根源在于市民们对这些民工倾注的关心太少，总是歧视他们

B．遇到一个扛着大包的民工，大多数市民都不会去帮忙，因为普遍地，他们从心底里对民工怀有鄙视、漠然的感情

C．民工们也有自己的人权，都市人应该从内心深处尊重他们，不排斥他们，从物质和精神上去帮助，关心他们

D．文明的实现有两个基本的条件，一是一个能保护弱者的社会，二是社会普遍的心态应该是尊重弱者的善良心态。

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第4题

一位研究人员希望了解他所在社区的人们喜欢的口味是可口可乐还是百事可乐。他找了些喜欢可口可

一位研究人员希望了解他所在社区的人们喜欢的口味是可口可乐还是百事可乐。他找

了些喜欢可口可乐的人，要他们在一杯可口可乐和一杯百事可乐中，通过品尝指出喜好。杯

子上不贴标签，以免商标引发明显的偏见，于是在百事可乐上标志为“1”，将可口可乐的杯

子标志为“2”。结果显示，超过一半的人更喜欢百事可乐，而非可口可乐。

以下哪项如果为真，最可能削弱上述论证的结论？()

A.参加者受到了一定的暗示，觉得自己的回答会被认真对待

B.参加实验者中很多人从来都没有同时喝过这两种可乐，甚至其中的 30%的参加实验者

只喝过其中一种可乐

C.多数参加者对于可口可乐和百事可乐的市场占有情况是了解的，并且经过研究证明，

他们普遍有一种同情弱者的心态

D.在对参加实验的人所进行的另外一个对照实验中，发现了一个有趣的结果：这些实验

者中的大部分更喜欢数字 1，而不是数字 2

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第5题

赖特设计的办公大楼具有（)的特征。

A.宏大而完全敞开

B.诚实劳动、彼此信任的人与人的关系

C.追求绝对的高度

D.极少的装饰

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第6题

诺丁斯认为关怀不仅可以是一种“美德”，更是一种( )，而且没有( )就没有实质上的关怀。

A.信任

B.关系

C.同情

D.默契

E.同步

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第7题

一位研究人员希望了解他所在社区的人们喜欢的口味是可口可乐还是百事可乐。他找了些喜欢可口可乐的人，要他们在一杯可口可乐和一杯百事可乐中，通过品尝指出喜好。杯子上不贴标签，以免商标引发明显的偏见，于是在百事可乐上标志为“1”，将可口可乐的杯子标志为“2”。结果显示，超过一半的人更喜欢百事可乐，而非可口可乐。以下哪项如果为真，最可能削弱上述论证的结论？()

A.参加者受到了一定的暗示，觉得自己的回答会被认真对待

B.参加实验者中很多人从来都没有同时喝过这两种可乐，甚至其中30%的参加实验者只喝过其中一种可乐

C.多数参加者对于可口可乐和百事可乐的市场占有情况是了解的，并且经过研究证明，他们普遍有一种同情弱者的心态

D.在对参加实验的人所进行的另外一个对照实验中，发现了一个有趣的结果：这些实验者中的大部分更喜欢数字l，而不是数字2

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第8题

“对于一个公司来说首先是诚实守信，第二才是才能，公司聘用了有才能而不守信的人，比公司聘用了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们（)。

A.诚信是经济社会发展的关键因素

B.诚信是一种重要的行为规则

C.社会需要有真才实学、诚实守信的人

D.诚信是一个人能否融入社会，取得他人信任的基础

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