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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

发生劳动争议的当事人可以依法申请_____或者得出诉讼，也可以协商解决。A.调解仲裁B.拖延不决C.找

发生劳动争议的当事人可以依法申请_____或者得出诉讼，也可以协商解决。

A.调解仲裁

B.拖延不决

C.找人私了

D.经济手段

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第1题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到依法设立的基层人民调解组织调解组织申请调解。（）

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第2题

因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障行政部

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

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第3题

劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（)

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第4题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（）申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.基层人民法院

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第5题

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法（）。

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起诉

D.向第三方申请调解解决

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第6题

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第7题

发生劳动争议,当事人可以到下列（）调解组织申请调解：

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人事部组成的调解小组

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第8题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（)

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第9题

《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是（）

A.调解是法定程序，具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第10题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

()。

A 企业劳动争议调解委员会

B 依法设立的基层人民调解组织

C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D 当地人民法院

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