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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的()上

A.核心价值观

B.管理风格

C.组织环境

D.组织性质

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第1题

系统论的基本思想主要体现在（)等方面

A.有序性

B.动态性

C.相关性

D.整体性

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第2题

人力资源部门的驱动力主要体现在，人力资源管理部门对企业发展提供的战略性支持，主要体现在人力资源规划方面。（)

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第3题

组织人力资源规划工作中最具有技术性的关键环节是()

A.人力资源供求预测

B.组织经营环境调查分析

C.组织管理制度建设

D.人力资源素质

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第4题

人力管理制度的建设是人力资源发展对策的关键内容，是实现企业总体规划的重要保证。（)

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第5题

制度建设的分解关键业务活动包括（)

A.组织架构与说明书

B.人力资源规划

C.招聘管制度

D.绩效管理制度

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第6题

人力资源管理制度建设的首要原则是()

A.合法合理性原则

B.科学配套原则

C.全员参与原则

D.发展变革原则

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第7题

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（)

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

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第8题

人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的（）。

A.人力资源规划

B.工作分析、招聘

C.薪酬及其考核制度

D.培训、工作指导

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第9题

劳务派遣基于减少成本的动机，主要体现在（)。

A.可以降低人力资源的吸引成本

B.可以降低人力资源的开发成本

C.可以降低人力资源的管理成本

D.可以提高劳务派遣组织的效率

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第10题

广州联通BPO专业运营能力持续提升，主要体现在（）

A.具备专业化的运营团队

B.专业的人力资源

C.开阔的行业交流平台

D.丰富的合作伙伴资源

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