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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任()名，副主任和委员若干名。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对()等进行监督。

A.申请受理

B.办案程序

C.处理结果

D.仲裁工作人员行为

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。

A.单位

B.组织

C.个人

D.社会团体

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行()培训。

A.政治思想

B.职业道德

C.业务能力

D.作风建设

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，()人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内劳动人事争议仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。

A.省

B.自治区

C.直辖市

D.以上皆对

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（)担任。A、人

A.A.人力资源社会保障行政部门主要负责人

B.B.人民检察院代表、人民检察院代表

C.C.当地政府代表

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。

A.人员经费

B.公用经费

C.仲裁专项经费

D.人员工资

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

A.二

B.三

C.四

D.五

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