题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.法律法规、规章规定的其他情形
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A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后。方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行，可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议，双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以() 协商。
A.终止
B.中止
C.延期
D.变更
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
