题目内容
（请给出正确答案）
A.如本案李某的工作地能确定，因此，适用李某工作地法律
B.如李某的工作地不能确定，适用英国法律
C.涉及李某的劳动合同适用双方当事人选择的法律
D.涉及李某的劳动合同应当重叠适用甲国和中国的法律
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A.夫妻双方均不能享受住房租金专项附加扣除
B.由李某按照佛山市的标准享受住房租金专项附加扣除
C.由李某按照广州市的标准享受住房租金专项附加扣除
D.夫妻双方可任选一个城市，按照该城市的标准享受住房租金专项附加扣除
A．2430
B．1110
C．2400
D．3510
A．2430
B．4830
C．2400
D．3510
A.中国法
B.甲国法
C.乙国法
D.丙国法
A.公务员陈某因违纪被处以警告处分，四个月后被提拔
B. 公务员张某因工作关系被派往某国有企业挂职锻炼
C. 某事业单位员工小李被调入某行政机关担任科长
D. 小陈在某行政机关从事财务工作，其爱人是该单位的领导
A.公务员陈某因违纪被处以警告处分，四个月后被提拔
B.公务员张某因工作关系被派往某国有企业挂职锻炼
C.某事业单位员工小李被调入某行政机关担任科长
D.小陈在某行政机关从事财务工作，其爱人是该单位的领导
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
A.因乙丙丁三国签订了新公约，导致甲乙丙三国原公约失效
B.乙丙两国之间应适用新公约
C.甲乙两国之间应适用保留修改后的原公约
D.尽管丙国反对甲国在原公约中的保留，甲丙两国之间并不因此而不发生条约关系
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
A.20640
B.80885
C.15480
D.92060
