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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议处理的基本程序是 ()

A.争议一调解一协商一仲裁一申诉

B.争议一调解一协商一申诉一仲裁

C.争议一协商一仲裁一调解一申诉

D.争议一协商一调解一仲裁一申诉

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第1题
《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第2题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第3题
诉讼程序是处理劳动争议的最终程序,所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。()
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第4题
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼()
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第5题
我国劳动争议处理制度的基本体制是我国劳动争议处理制度的基本体制是_______。

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第6题
劳动争议处理的最终程序是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第7题
劳动争议的特征有()

A.劳动争议的当事人是确定的

B.劳动争议的范围是限定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.不同的劳动争议适用不同的程序处理

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第8题
()是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.谈判

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第9题
根据《劳动保障监察条例》,以下说法正确的是:()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第10题
仲裁不是处理劳动争议的必经程序。()

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。( )

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