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[单选题]

薪酬管理的公平目标不包括( )。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

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第1题
薪酬管理的公平目标不包括()。

A.分配水平

B.过程水平

C.机会水平

D.效率水平

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第2题
薪酬战略的公平目标体现在()。

A.对外的公平

B.对内的公平

C.对员工的公平

D.对制度的公平

E.对结果的公平

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第3题
薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和()。A.外部公平B.机会公平C.程序公平D.制度公平

薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和()。

A.外部公平

B.机会公平

C.程序公平

D.制度公平

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第4题
薪酬管理的基本原则不包括()。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

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第5题
薪酬目标不包括()。

A.客观

B.公平

C.合法

D.效率

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第6题
证券市场的监管原则不包括()。 A.依法管理原则B.公开、公正与公平原则C.保护

证券市场的监管原则不包括()。

A.依法管理原则

B.公开、公正与公平原则

C.保护控股股东利益原则

D.国家监督与自律相结合的原则

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第7题
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

A.对外公平,水平较高

B.对外公平,水平较低

C.对内公平,水平很高

D.对内公平,水平适中

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第8题
制定薪酬时的公平应当体现在()方面。

A.制度的公平

B.对外的公平

C.考核的公平

D.对员工的公平

E.对内的公平

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第9题
薪酬管理的基本目标是

A.效率

B.公平

C.合法

D.公正

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第10题
薪酬管理的三大目标是公平、有效、合法。()
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