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第2题
薪酬战略的公平目标体现在()。
A.对外的公平
B.对内的公平
C.对员工的公平
D.对制度的公平
E.对结果的公平
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第3题
薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和()。A.外部公平B.机会公平C.程序公平D.制度公平
薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和()。
A.外部公平
B.机会公平
C.程序公平
D.制度公平
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第4题
薪酬管理的基本原则不包括()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
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第6题
证券市场的监管原则不包括()。 A.依法管理原则B.公开、公正与公平原则C.保护
证券市场的监管原则不包括()。
A.依法管理原则
B.公开、公正与公平原则
C.保护控股股东利益原则
D.国家监督与自律相结合的原则
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第7题
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。
A.对外公平,水平较高
B.对外公平,水平较低
C.对内公平,水平很高
D.对内公平,水平适中
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第8题
制定薪酬时的公平应当体现在()方面。
A.制度的公平
B.对外的公平
C.考核的公平
D.对员工的公平
E.对内的公平
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第10题
薪酬管理的三大目标是公平、有效、合法。()
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