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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬目标不包括（)。

A.客观

B.公平

C.合法

D.效率

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更多“薪酬目标不包括()。”相关的问题

第1题

薪酬管理的公平目标不包括（)。

A.分配水平

B.过程水平

C.机会水平

D.效率水平

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第2题

薪酬管理的公平目标不包括（）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平

薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

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第3题

证券评级机构的人员考核和薪酬制度，不得影响评级从业人员依据()的原则开展业务。

A.独立

B.客观

C.公正

D.公平

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第4题

以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标（）。

A.公平

B.效率

C.合法

D.公正

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第5题

薪酬战略的公平目标体现在（）。

A.对外的公平

B.对内的公平

C.对员工的公平

D.对制度的公平

E.对结果的公平

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第6题

()会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

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第7题

()会从根本上保障薪酬的效率目标和公平目标的实现。

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

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第8题

薪酬战略的基本目标包括()。

A.效率目标

B.成本目标

C.公平目标

D.精确目标

E.合法目标(2016年11月人力资源管理师一级)

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第9题

下列说法正确的是（）。

A.确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为

B.内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标

C.保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质

D.部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平

E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现

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第10题

薪酬的核心目标是()

A.公平目标

B.效率目标

C.合法目标

D.竞争目标标准

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