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[主观题]

在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。A.招聘B.甄选C.绩效考核D.工作评价

在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。

A.招聘

B.甄选

C.绩效考核

D.工作评价

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第1题
在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是:()。

A.考试法

B.资料分析法

C.统筹法

D.行为面试法

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第2题
会展人力资源获取过程中最核心、技术性最强、难度最大的环节是()

A.制订招聘计划公

B.招募

C.甄选与录用

D.评估

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第3题
绩效管理系统中技术性最强和管理者最关心的环节是()。

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

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第4题
在编制预算时,最关键的()

A.收入和订单

B.生产计划

C.各种费用

D.人员招聘

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第5题
5•12汶川特大地震是新中国成立以来遭受的()的一次地震。

A.破坏性最强

B.波及范围最广

C.救灾难度最大

D.唐山地震后伤亡最严重

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第6题
现场救灾实践证实,()救灾是当前技术条件下各灾种救灾中难度最大、最危险、技术要求最强、任务最艰巨的一项工作。

A.瓦斯爆炸

B.矿井水灾

C.煤尘爆炸

D.矿井火灾

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第7题
下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B.

下列关于技术性笔试的说法错误的是()。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的

B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

C.对于相关专业知识水平要求得比较高

D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题

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第8题
在涡轮发动机工作中,下列哪个参数是最关键的?()

A.压气机进口空气温度

B.压气机转速

C.燃烧室压力

D.涡轮前燃气温度

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第9题
认识和了解人是招聘工作中()的内容,需要招聘者掌握诸如心理学、社会学、法学、管理学、组织行为学等相关学科的知识

A.最先进

B.最根本

C.最基础

D.最重要

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第10题
招聘工作的准备是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。()
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