题目内容
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[主观题]
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬
战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④③①②
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A.分析评价企业薪酬战略
B.使企业薪酬战略与经营战略相适应
C.将企业薪酬战略目标具体化
D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E.进行员工薪酬满意度调查
A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平低于竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对应创新给予足够的报酬和奖励
（）是薪酬战略制定的第一步。
A.制定薪酬制度体系
B.组建薪酬战略委员会
C.对薪酬战略内涵进行分析
D.对薪酬战略的关键内容进行决策
（）是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查
B.作出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.对薪酬战略内涵进行分析
