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[主观题]

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第1题
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。()

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。()

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第2题
整个绩效周期中历时最长的环节是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第3题
M.Ainsworth&N.Smith提出的三部曲循环的一个完整周期中,第一个环节是()。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效评价

D.绩效管理

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第4题
马斯洛开发了一个模型,以解释在个人的整个生命发展周期中,动机过程是如何与人类的需求变化联系起来的。这一模型有5个层次。责任感、成就感以及能力感是哪一个层次的要求()

A.自我实现

B.社会

C.尊重

D.生理

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第5题
关于项目干系人管理的描述,不正确的是()。

A.项目成员的家属也可能成为项目干系人

B.整个项目周期中项目干系人都可能发生增减变化

C.规划干系人管理应由项目经理在项目规划阶段完成

D.应把干系人满意度作为一个关键的项目目标来管理

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第6题
管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。()
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第7题
在为一个学习单元或项目开发评价时,需要明确许多因素,选出评价开发中的关键因素()

A.用各种评价方法以满足不同的目标

B.评价学习单元中的核心目标

C.为学生的成功设计活动

D.让学生参与评价过程

E.评价21世纪技能

F.将评价贯穿在整个学习周期中

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第8题
从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。

A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴

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第9题
绩效反馈是对()整个绩效周期内的工作表现及完成情况进行的全面回顾,有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用

A.评价内容

B.评价标准

C.评价主体

D.评价对象

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第10题
软件生存周期中时间最长的阶段是( )。

A.需求分析阶段

B.概要设计阶段

C.测试阶段

D.维护阶段

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