企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]A.德尔菲法B.趋势外推法C.

企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.生产模型法

D.人员比率法

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第1题

以下哪一项不属于需求预测方法中的定性预测方法（)

A.一般人员意见法

B.专家意见法

C.主观概率法

D.时间序列法

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第2题

企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划要与

企业的发展战略有效吻合，是企业规划中起决定性作用的规划。企业长期的人力资源规划一一般要3年以上。人力资源规划中的马尔可夫法是需求预测的一种非常有效的方法。专家评估法又称德尔菲法，是专家面对面讨论的方法。在所有的需求预测方法中，转换比率法是最复杂，同时也是最精确的一种方法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第3题

下列的需求预测方法中不属于时间序列分析法的是（）。

A.加权移动平均法

B.德尔菲法

C.线性回归分析法

D.情景分析法

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第4题

需求预测方法中的一般人员意见法不包含（)

A.集体意见预测法

B.经营人员意见预测法