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[多选题]

培训评估有效性的技术包括()。

A.泰勒模式

B.情境模拟测试

C.层次评估法

D.绩效考核法

E.目标导向模型法

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第1题
培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。

A.没有对目标本身进行评估

B.忽视过程评估

C.目标制定大多出自受训者意见

D.忽视预期目标的评估

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第2题
企业和个人从培训当中获得的收益是:()。

A.培训评估

B.培训效果

C.培训有效性

D.培训决策

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第3题
培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

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第4题
下列对评估有效性说法错误的是()。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市

下列对评估有效性说法错误的是()。

A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

B.对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

C.培训有效性评估应该始于培训需求

D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

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第5题
卫生技术评估报告包括()

A.有效性评价

B.安全性评价

C.经济学评价

D.社会、伦理评价

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第6题
我院禁止类医疗技术包括:ABCDE()

A.临床应用安全性、有效性不确切

B.存在重大伦理问题

C.改技术已被临床淘汰

D.技术难度大、风险高

E.未经临床研究论证的医疗新技术

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第7题
《医疗技术临床应用管理办法》中限制类技术包括()

A.临床应用安全性、有效性不确切

B.涉及重大伦理风险的

C.存在重大伦理问题

D.该技术已经被临床淘汰

E.未经临床研究论证的医疗新技术

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第8题
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。

A.明确培训评估的目的

B.培训评估方案的制订

C.培训评估信息的收集

D.培训评估信息的整理与分析

E.撰写培训评估报告

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第9题
培训前的工作包括()

A.做好培训评估

B.培训拍照

C.发布培训通知

D.准备培训物料

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