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[多选题]

培训前的工作包括()

A.做好培训评估

B.培训拍照

C.发布培训通知

D.准备培训物料

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CD

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第1题
每次培训后应做好记录培训,包括人员、时间、地点、教师、培训内容及考核等情况,只要有过程记录,一般无需进行培训评估()
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第2题
人力资源管理费用中,培训费用包括()。

A.培训预算

B.培训前费用

C.培训中费用

D.培训后费用

E.培训评估费用

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第3题
培训实施过程的工作主要包括学员报到、()等。

A.培训沟通协调

B.培训评估

C.培训后勤安排

D.维持培训秩序

E.培训接送

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第4题
培训质量管理的基础性工作包括()。

A.加强培训质量教育工作

B.制定培训评估指标

C.强化培训质量信息工作

D.健全培训质量管理责任制

E.推行规范化和标准管理

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第5题
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括():①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第6题
年度培训计划的一个中心两个基本点是()

A.绩效和员工为中心

B.时间为中心

C.分析培训需求确定培训目标

D.做好培训评估

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第7题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第8题
是对培训质量.培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A.培训评估的计划B.培训

是对培训质量.培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。

A.培训评估的计划

B.培训评估的标准

C.培训评估的实施

D.培训评估的考核

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第9题
培训评估结论是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。()
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第10题
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统地对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作

E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

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第11题
在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()上。

A.培训前评估

B.培训中评估

C.培训后评估

D.全程评估

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