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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。

A.工作层面

B.反应层面

C.学习层面

D.行为层面

E.结果层面

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第1题
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。A.问卷调查B.书面测验C.操作测验D.学前、

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。

A.问卷调查

B.书面测验

C.操作测验

D.学前、学后比较

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第2题
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题
菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。A.投资回收期B.项

菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。

A.投资回收期

B.项目净收益

C.内部收益率

D.投资回报率

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第4题
柯克帕特里克四级评估模式中,运用书面测验方法对学习层面进行评估时,书面测验的及格分数大多设定为()分

A.50

B.60

C.70

D.80

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第5题
简述培训效果评估的柯克帕特里克四级评估法。

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第6题
目前,国内外运用得最为广泛的培训评估方法,是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型,该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次,包括()等。

A.反应层

B.知识层

C.行为层

D.效果层

E.激励层

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第7题
柯克帕特里克的四级评估模型中,对培训表面效果测评的是()。A.反应B.知识C.行为D.刺激

柯克帕特里克的四级评估模型中,对培训表面效果测评的是()。

A.反应

B.知识

C.行为

D.刺激

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第8题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中了解受训者满意程度的一级评估是()。

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

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第9题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是()。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第10题
国内外运用得最为广泛的柯克帕特里克的四级评估模型将培训效果分为四个递进的层次,即反应、知识、
行为和()。

A.效果

B.刺激

C.认可

D.利益

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