首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。

A.正确地选择考评方法

B.提出企业各类人员的绩效考评要素

C.明确绩效管理的对象

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正…”相关的问题
第1题
在项目的收尾阶段,许多行政问题必须得以及解决和完成。所关心的一个重要问题就是对项目的效果做出评估。完成这个任务的一个方法是()

A.准备一份绩效报告

B.实施检验

C.进行绩效审查

D.实施采购审计

点击查看答案
第2题
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

点击查看答案
第3题
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

点击查看答案
第4题
整个绩效计划阶段的核心是()。A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.完成阶段

整个绩效计划阶段的核心是()。

A.沟通阶段

B.形成阶段

C.准备阶段

D.完成阶段

点击查看答案
第5题
在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。

A.培训专职工作人员

B.培训一般考评人员

C.培训中层干部

D.培训考评者和被考评者

点击查看答案
第6题
在绩效计划制定的实施阶段,管理者应准备相关信息,这些信息可以分为哪几类()?

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于个人的信息

D.关于岗位的信息

点击查看答案
第7题
绩效管理基本流程有:a准备阶段 b 总结阶段 c 应用开发阶段 d 考评阶段e 实施阶段,下列排序正确的是()

A.ebc

B.aebc

C.baec

D.edbc

点击查看答案
第8题
员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,进而为企业长远目标的实现做出贡献。()
点击查看答案
第9题
正规的政策评估应包括()三个阶段。A、评估准备B、评估实施C、系统评价D、评估总结E、绩效评估F、社会

正规的政策评估应包括()三个阶段。

A、评估准备

B、评估实施

C、系统评价

D、评估总结

E、绩效评估

F、社会参与

点击查看答案
第10题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改