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[主观题]

下列关于薪酬的表述不正确的是()。A.薪酬实质上是一种交易或交换B.薪酬不包括实物性的报酬C.薪

下列关于薪酬的表述不正确的是()。

A.薪酬实质上是一种交易或交换

B.薪酬不包括实物性的报酬

C.薪酬应体现效率与公平的原则

D.薪酬应服从市场交换规律

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第1题
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪

关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些

B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些

D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

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第2题
下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资B.考核内容和方式影

下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。

A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资

B.考核内容和方式影响绩效工资的有效性

C.绩效工资要以基本薪酬为基础

D.绩效工资要以绩效为基础

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第3题
以下关于薪酬模式的表述中不正确的是()

A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式

B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式

D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性

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第4题
关于福利的本质的表述,不正确的是()A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形

关于福利的本质的表述,不正确的是()

A.它是一种补充性报酬

B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式

C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工

D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

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第5题
乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是17%,2012年12月发生了如下与应付职工薪酬相
关的事项:

(1)对生产车间的一批机器设备进行维修,应付企业内部维修人员的工资是2万元。

(2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。

(3)对本公司的一条生产线进行改良,领用自产产品一批,成本是100万元,市场价格是180万元,更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。

(4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元,市场售价为每台1000元(不含税)。

(5)本月支付职工出差的差旅费3万元。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。

(1)下列对应付职工薪酬的理解,正确的是()。

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围,而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出,应该在应付职工薪酬中核算

(2)乙公司对生产车间的机器设备维修以及解除劳动关系的补偿性支出,分别应该计入的会计科目是()。

A.制造费用,营业外支出

B.管理费用,营业外支出

C.都计入管理费用

D.都计入制造费用

(3)下列关于乙公司对生产线进行更新改造的相关表述,不正确的是()。

A.领用的自产产品应该视同销售,计算增值税的销项税额

B.领用的自产产品应该计入在建工程科目的金额为100万元

C.领用的自产产品应该确认收入,计入主营业务收入的金额为180万元

D.更新改造期间支付内部改良人员的工资应该计入长期待摊费用

(4)年末乙公司将自产的暖风机作为春节福利发放给职工,应该记入“应付职工薪酬”科目的数额是()元。

A.300000

B.585000

C.351000

D.500000

(5)乙公司12月发生的上述业务中,应该记入“管理费用”科目的金额是()万元。

A.20

B.22

C.30

D.25

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第6题

下列各项中,关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是()。

A.按产品的账面价值确认主营业务成本

B.按产品的公允价值确认主营业务收入

C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

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第7题
某企业生产销售甲、乙两种产品,均采用品种法核算生产成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发
生相关经济业务如下: (1)本月投产甲产品600件、乙产品500件,共耗用M材料9 000千克,每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入,材料费用按材料定额消耗量比例分配,甲、乙产品的材料消耗定额分别为10千克、6千克。 (2)本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用,甲产品耗用生产工时9 000小时、乙产品耗用生产工时6 000小时。 (3)本月甲产品完工400件,月末在产品200件,在产品完工程度为50%。甲产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。 (4)本月乙产品500件全部完工,验收时发现5件产品需要修复后才能入库,额外发生修复费用1 400元,其中,直接材料400元,直接人工800元,制造费用200元。企业发生的返修费用通过“废品损失”科目核算。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用“元”表示,计算结果保留两位小数)。

26. 根据资料(1),下列各项中,关于甲、乙产品材料费用分配正确的是()。A.甲产品应负担材料费用300 000元

B.乙产品材料定额消耗量为3 000千克

C.乙产品应负担材料费用150 000元

D.甲产品材料定额消耗量为6 000千克

根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是()。A.乙产品应负担的职工薪酬为96 000元

B.甲产品应负担的制造费用为54 000元

C.甲产品应负担的职工薪酬为108 000元

D.乙产品应负担的制造费用为24 000元

根据资料(1)至(3),下列各项中,关于甲产品完工入库会计处理结果表述正确的是()。A.记人“库存商品——甲产品”科目借方315 200元

B.“生产成本——甲产品”科目借方余额为128 800元

C.记入“库存商品——甲产品”科目借方355 200元

D.“生产成本——甲产品”科目借方余额为88 800元

根据资料(4),下列各项中,关于乙产品修复费用的会计处理正确的是()。A.借:生产成本——乙产品 1 400 贷:废品损失——乙产品 1 400

B.借:管理费用 1 400 贷:废品损失——乙产品 1 400

C.借:废品损失——乙产品 1 400 贷:生产成本——乙产品 1 400

D.借:废品损失——乙产品 1 400 贷:原材料 400 应付职工薪酬 800 制造费用 200

根据资料(1)和资料(4),下列各项中,关于乙产品成本计算结果表述正确的是()。A.乙产品生产总成本为246 000元

B.乙产品单位成本为每件492元

C.乙产品生产总成本为247 400元

D.乙产品单位成本为每件494.8元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.多岗一薪制D.复

下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。

A.一岗一薪制

B.一岗多薪制

C.多岗一薪制

D.复合岗薪制

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第9题
下列具有同岗同酬,职位晋升,薪级也晋级优势的薪酬管理模式是()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于绩效

下列具有同岗同酬,职位晋升,薪级也晋级优势的薪酬管理模式是()。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于绩效的薪酬模式

C.基于市场的薪酬模式

D.基于年功的薪酬模式

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第10题
下列各项中,关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的()

A.按产品的账面价值确认主营业务成本

B.按产品的公允价值确认主营业务收入

C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

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