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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训开发对员工的重要性，不包括（）。A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的整体

培训开发对员工的重要性，不包括（）。

A.提高员工的综合素质

B.改善员工的工作质量

C.提高员工的整体素质

D.增强员工职业稳定性

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第1题

对绩效考核结果运用不包括：（)。

A.分化员工等级

B.绩效改善

C.培训开发

D.奖酬分配

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第2题

网络类培训与开发方法的优点不包括（）

A．员工使用灵活

B．培训内容更新速度快

C．企业投入建设资金少

D．课堂教学的趣味性强

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第3题

培训与开发对质量活动的重要性体现在（)方面。

A.5

B.6

C.4

D.3

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第4题

培训与开发对质量活动的重要性体现在几个方面（）

A.5

B.6

C.4

D.3

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第5题

战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

A.员工培训与开发

B.员工的领跑者

C.了解员工需求

D.员工的贡献率

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第6题

作为助理企业培训师，可以从（)以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

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第7题

饭店销售部的主要任务不包括（）。

A.制订饭店员工的培训计划

B.制订营销工作实施方案

C.负责饭店营业项目的宣传

D.负责客源市场的开发

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第8题

从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。

A.有助于提升组织竞争力

B.有助于塑造良好的组织文化

C.有助于增加组织外部吸引力

D.有助于提升员工的工作效率

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第9题

对于饭店来说，饭店销售部的主要任务不包括（)。

A.制定饭店员工的培训计划

B.制定营销工作实施方案

C.负责饭店营业项目的宣传

D.负责客源市场的开发

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第10题

企业培训激励制度不包括（）。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管

企业培训激励制度不包括（）。

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励

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