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[单选题]

培训与开发对质量活动的重要性体现在()方面。

A.5

B.6

C.4

D.3

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第1题
培训开发对员工的重要性,不包括()。A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的整体

培训开发对员工的重要性,不包括()。

A.提高员工的综合素质

B.改善员工的工作质量

C.提高员工的整体素质

D.增强员工职业稳定性

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第2题
质量改进是质量管理的重要内容,其重要性体现在()方面。

A.通过提高产品的适用性,从而提高企业产品的市场竞争力

B.通过对产品设计和生产工艺的改进,更加合理、有效地使用资金和技术力量,充分挖掘企业的潜力

C.可以促进新产品开发,改进产品性能,延长产品的寿命周期

D.提高产品的制造质量,减少不合格品的产生,实现增产增效的目的

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第3题
在客户最终验收项目可交付成果时,发现许多缺陷。这些缺陷可以通过下列哪项避免()

A.实施计划的质量管理活动

B.经常开展客户调查

C.对员工开展质量控制方面的培训

D.反复执行质量控制

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第4题
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在()方面。

A.培训的规划

B.培训的实施

C.培训需求分析

D.培训体系建立

E.培训成效的测定与衡量

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第5题
采购管理的重要性主要体现在()。

A.物资采购是物资生产的前提

B.采购质量决定产品质量

C.采购成本决定产品成本

D.物资采购是企业和资源市场的关系接口

E.物资采购是企业与市场的信息接口

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第6题
管理人员培训开发的重要性体现在()。

A.示范作用

B.角色转换的需要

C.现代经营管理方式的要求

D.员工个人提升的需要

E.市场竞争形势的需要

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第7题
与一个企业的发展阶段相对应,培训的需求往往体现在()的过程中。

A.支持活动分离

B.业务外包

C.少量的培训活动

D.大量的培训活动

E.职能活动分离

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第8题
为提高面试质量,要注意的工作有()。

A.考官的选择与培训

B.职位重要性的认识

C.考生的选择

D.沟通时间的控制

E.考场选择与设置

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第9题
下列选项中,不属于查斯特的课程开发理论内容的是()。

A.确定教育的目标

B.将理想和活动重要性排列次序

C.从做中学

D.根据儿童心理特征安排这些理想与活动

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第10题
中层管理者对培训需求关注的重点在于()。

A.对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?

B.哪些领域培训能带来质量提高和客户满意度?

C.怎么确定需要培训的雇员?

D.有资金来购买培训么?经理是否支持?

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第11题
以下对需要进行GMP培训的人员描述,最准确的是?()

A.在岗人员

B.新进人员

C.转岗人员

D.与生产质量活动有关的所有人员

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