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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。

A.确定招聘时间和主体

B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求

C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况

D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源

E.对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法

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第1题
企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人数的特点;④分析单位的招聘要求

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.④③②①

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第2题
招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系,以及()等。

A.选择测试方法

B.实施测试

C.交叉验证

D.运用结果

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第3题
工作分析中的设计阶段主要包括()。

A.选择信息来源

B.选择相关背景信息

C.选择分析方法与人员

D.明确分析客体,选择分析样本

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第4题
人力资源结构规划的基本步骤包括()。

A.人力资源结构规划调整

B.制作基于胜任素质的申请表

C.根据结构要求修正职位说明书

D.扩大招聘来源

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第5题
简述选择招聘渠道的主要步骤。

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第6题
招聘工作主要步骤有()。

A.招募

B.面试

C.选择

D.录用

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第7题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第8题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第9题
与外部招聘相比,内部提升的优点是()

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.以上所有选项

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第10题
一般而言,测评方案主要包括()。

A.测评对象的确定

B.素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

C.测评方法和测评工具的选择

D.测评实施步骤的确定

E.测评效果的评价

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