题目内容
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[多选题]
获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括()。
A.频次选拔法
B.专家小组法
C.编码字典法
D.全方位评价法
E.行为事件访谈法
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A.频次选拔法
B.专家小组法
C.编码字典法
D.全方位评价法
E.行为事件访谈法
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
A.定义绩效标准
B.确定效标样本
C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D.分析数据资料并建立胜任特征模型
A.①②③⑤④
B.①②⑤③④
C.②①⑤③④
D.②①③⑤④
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以()为主。
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时.一般以()为主。
A.全方位评价法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.专家系统数据库
A.定义绩效标准、选取分析样本
B.获取数据资料
C.信息的整理与归类编码,建立模型
D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型
E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中