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[主观题]

培训与开发系统运行的四大环节不包括()。A.培训需求分析B.培训成本控制C.培训活动组织D.培训效果

培训与开发系统运行的四大环节不包括()。

A.培训需求分析

B.培训成本控制

C.培训活动组织

D.培训效果评估

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第1题
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是()。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实

下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是()。

A.培训需求分析

B.培训计划制订

C.培训活动组织实施

D.培训成果展示

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第2题
简要说明现代企业的培训与人力资源开发体系的两个核心、三个层面以及四大环节。
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第3题
关于围术期压疮风险管理不包括()

A.建立压疮九级质量监控小组

B.专项教育,系统培训

C.压疮规范化管理

D.质控系统运行体系

E.完善围术期皮肤环节管理

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第4题
()是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。

A.培训需求分析

B.培训项目的设计和实施

C.培训效果评估

D.培训系统开发

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第5题
人力资源管理系统内容不包括()。

A.人力资源战略规划

B.财务管理

C.培训与开发

D.招募与配置

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第6题
组态软件由()工程浏览器、画面开发系统和运行系统四大部分组成

A.生产管理器

B.运行管理器

C.工程管理器

D.辅助工具

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第7题
组态软件由工程管理器、工程浏览器、画面开发系统和()四大部分组成

A.生产系统

B.监控系统

C.运行参数

D.运行系统

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第8题
既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是()oA.咨询型模式B.持续发展型模

既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是()o

A.咨询型模式

B.持续发展型模式

C.系统型模式

D.阿什里德模式

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第9题
关于培训评估,下列说法错误的是 ()

A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

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第10题
对英国一些优秀的公司进行考察研究。并做了大量文献检索的培训与开发运行模式是()。A.咨询型模式

对英国一些优秀的公司进行考察研究。并做了大量文献检索的培训与开发运行模式是()。

A.咨询型模式

B.持续发展型模式

C.系统型模式

D.阿什里德模式

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