题目内容
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[主观题]
职业生涯规划的主体是（）A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会
职业生涯规划的主体是（）
A.企业组织
B.员工个人
C.人力资源部
D.职业生涯委员会
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A.企业组织
B.员工个人
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组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯路径
D.职业通道
下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。
A.职工福利
B.职工薪酬管理
C.职工职业生涯规划
D.职工素质提升
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.对员工进行职业指导
D.有效地开发企业人力资源
影响职业生涯规划的因素不包括()
A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
