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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化

A.工作扩大化

B.工作缩小化

C.工作常态化

D.工作简单化

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第1题

激励型工作设计法有（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作团队

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第2题

（)是最传统的一种工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第3题

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）。

A.工作丰富化

B.工作专业化

C.工作特征再设计

D.工作轮换

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第4题

工作设计的可选方案包括以下哪几种？（）

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作熟悉化

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第5题

工作设计的方法中，增加员工工作任务的横向多样性是指（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第6题

通过为员工提供更多的激励和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（)。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第7题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第8题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第9题

工作设计的发展经过四个时期，其中19世纪初到20世纪40年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第10题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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