题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假如你是一个人力资源管理经理，你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理，则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是（)。
A.50%、30%、20%
B.30%、40%、30%
C.20%、30%、50%
D.20%、50%、30%
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A.沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色
B.如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷
C.假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个人之间直接沟通
D.以上说法都正确
假如你是古罗马的一位法官，当你遇到以下的案子时，你判为合法的是（）。
①一个奴隶为他的主人工作了20年后，要求主人给予他自由，他的主人却不答应
②某自由民要求他女儿在家从父、出嫁从夫、老来从子
③某平民擅自将他富裕的大儿子的财产的一部分，分给了他的小儿子
④一个拥有100个奴隶的罗马贵族，在急需劳动力的收割季节，到市场上卖了20个奴隶，赚取了一大笔钱
A.①②④
B.①②
C.①④
D.②④
根据公司的安排，人力资源部策划的方案是：在大众媒体上做招聘广告，这样虽然增加了支出，但也是为企业做广告，可以扩大企业知名度。
在接下来的一周里，人力资源部收到了800多份简历，人力资源部的人员首先从800多份简历中选出70份候选简历，然后经再次筛选，最后确定5名候选的应聘人员，并将这5个候选人名单交给了生产部的负责人。经过与人力资源部协商，生产部经理于欣最后决定选出两人进行面试。这两位候选人是麦坚和张鹏，人力资源部提供的资料如表2—10所示。
经过面试，公司告知两人一周后等待通知。在此期间，麦坚在静待佳音；而张鹏打过几次电话给人力资源部经理，第一次表示感谢，第二次表示非常想得到这份工作。人力资源部和生产部门的负责人对两位候选人的情况都比较满意，虽然第二位候选人的简历中没有在前一个公司工作的主管的评价，但是生产部负责人认为并不能说明其一定有什么不好的背景。生产部的负责人虽然感觉张鹏有些圆滑，但还是相信可以管理好他，再加上张鹏在面试后主动与该公司联系，生产部主管认为其工作比较积极主动，所以最后决定录用张鹏。
张鹏来到公司工作了六个月，公司经观察发现：张鹏的工作不如预期的那样好，指定的工作经常不能按时完成，有时甚至觉得他不胜任其工作。张鹏也觉得很委屈：工作一段时间之后，他发现招聘时所描述的公司环境及其它方面情况与实际情况并不一样；原来谈好的薪酬待遇在进入公司后有所减少；工作的性质和面试时所描述的也有所不同；在工作中经常会不知道该干什么。
分析要求：
（1）你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题？
（2）为何张鹏对现状会表示不太满意？
（3）假如你是人力资源部经理，请你设计本次招聘过程。
第二节 书面表达
假如你是一名学生会干部，负责一个美国友好访问团的活动安排。请你根据下列要点，用英语拟一份口头通知。
(1)内容：参观孔子(Confucius)的故乡，访问该城市的一所大学并与英语系的部分师生座谈；
(2)时间：明天(2月6日)。早饭后在校门口集合，大约晚上6:30 返回；
(3)其他：天要变冷，多穿些衣服，愿意参加的请于晚上8:00 前到英语教师办公室签名；
注意：
1．词数100左右，开头已为你写好；
2．字迹清楚。
Ladies and Gentlemen,
May I have your attention ,please？
第二节 书面表达
假如你是江门一中的英语教师Helen，来江门六个月了。2000年8月你给朋友Amy写了封信，谈论江门与伦敦的差别。信中要包括下列内容：
全篇词数：100左右
要点：
购买时间：上周五上午，一位男性服务员售出；
产品名称：A450 Type radio
产品质量：声音嘈杂，无法使用；
要求：更换或者退款(refund)
注意：
1．词数100词左右，信的格式已为你写好；
2．请直接将书面表达写在答题卡2背面。
第二节 书面表达
假如你是小明，你的美国朋友Amy与你在同一个学校。你要邀请她和你一起参加中国画展，但她不在家，请你根据以下要点给她写个留言条。
要点：1．介绍画展
历代中国名画
展期：10月8号—10月18号
地点：艺术博物馆
2．见面的地点及时间：
你们学校门口，10月9号7点
注意：词数100词左右。
(朝代：dynasty)
