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[判断题]

劳动关系是指参与社会分工,并利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,以维持基本生活和满足个人发展需求的工作。()

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第1题
人们利用专门的知识和技能参与社会分工,创造社会价值,获得合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作是()。

A.劳动

B.职业

C.能力

D.活动

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第2题
职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的()。A.工作B.

职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的()。

A.工作

B.岗位

C.职位

D.任务

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第3题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

B.劳动关系产生的原因是社会分工

C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任

D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

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第4题
员工关系管理是指()。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.员工沟通与参与

D.劳动关系管理

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第5题
军事人才是指具有一定的军事专业知识和军事专门技能,进行()并对军队和社会做出较大贡献的人。
军事人才是指具有一定的军事专业知识和军事专门技能,进行()并对军队和社会做出较大贡献的人。

A.简单劳动

B.复杂劳动

C.创造性军事劳动

D.体脑劳动

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第6题
关于国际分工的概念,正确的是()。

A.是指世界各国之间的劳动分工

B.是社会分工发展到一定阶段,国民经济内部分工低于国家界限发展的结果

C.是国际贸易的基础

D.是世界市场的基础

E.国际分工是国民经济内部分工超越国家界限发展的结果

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第7题
关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

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第8题
对“人类所特有的那种劳动”解释正确的一项是()。

A.是指人类区别于蜘蛛、蜜蜂的用手来进行的劳动

B.是指人类区别于蜘蛛、蜜蜂的能制造和使用工具并有语言参与的劳动

C.是指人类区别于蜘蛛和蜜蜂的、本能的、能预设成果并伴随整个劳动过程的劳动

D.是指人类特有的意识劳动

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第9题
劳动关系存续是指劳动关系存在并处于持续维持稳定的状态,其表现为劳动合同的履行、劳动合同的
中止、劳动合同的变更和劳动合同的延续。()

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第10题
判断培训文化发展阶段的指标有()。

A.培训的计划性和参与性

B.培训的内容和形式

C.培训资源的利用程度

D.培训基础管理平台的完善

E.培训与企业战略之间的关系

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第11题
经济全球化是指随着生产力发展、科技进步和社会分工的深化,世界各国、各地区的经 济活动越来越超出一国和地区的范围而相互联系、相互依赖的一体化过程。根据上述定义,下列不属于经济全球化的表现的是_____。

A.各国金融市场不断开放,金融市场高度一体化

B. 跨国公司成为世界经济主体

C. 自给自足的自然经济在许多不发达的国家占主导地位

D. 参与世界贸易的国家急剧增加

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