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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

要基于(),审核企业识别岗位安全培训需求的有效性

A.适用的法律法规和其他要求

B.岗位操作规程培训

C.岗位安全培训的时长

D.危险源辨识、风险评价结果

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第1题
依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016),下列说法中,不正确的是()。

A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内,组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程

B.企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,并保证必要的安全教育培训资源

C.未经安全教育培训合格的从业人员,不应上岗作业

D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训,保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识

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第2题
基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程?()

A.进行组织分析,确定企业的核心胜任力

B.任务分析,建立岗位胜任模型

C.人员分析,确定培训需求

D.设计培训程序

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第3题
审核某企业工人岗位安全风险控制培训过程策划,下列哪一项企业的工作内容不必包含在其中:()。

A.监督工人参加培训情况

B.危险源辨识、风险评价

C.适用于企业安全培训的法律法规和其他要求

D.建立企业各工人岗位培训目标、培训课程和培训计划

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第4题
三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。

A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力

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第5题
三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。

A.组织分析

B.岗位胜任力分析

C.岗位分析

D.人才测评

E.人员分析

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第6题
企业()要主动接受安全管理资格培训考核。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.岗位操作人员

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第7题
企业要按照国家和企业要求,定期开展从业人员安全培训,使从业人员掌握安全生产基本常识及本岗位操作要点等相关内容。下列关于岗位安全教育和操作技能培训说法错误的是()。

A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系

B.装置试生产后,企业要完成全体管理人员和操作人员岗位技能培训,考核合格后参加全过程的生产准备

C.特种作业人员必须持证上岗

D.从业人员应经考核合格后方可上岗

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第8题
铁路运输企业下属单位对要本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员,必须重新进行本岗位安全培训。()
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第9题
人力资源招聘是基于(),确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘需求分析与工作分析

B.人力资源规划

C.人员素质测评

D.培训需求分析

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第10题
企业要建立健全安全教育培训制度,对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和操作规程,掌握岗位操作技能和()措施。

A.安全管理

B.风险管控

C.设备故障处置

D.应急处置

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第11题
直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护,应就______与员工进行沟通,使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距

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