关键绩效指标的设计来源有()。
A组织战略及业务单元业务计划
B现有工作绩效汇报系统
C组织机构与岗位分工
D监管标准及行业经济技术指标
E国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准
多指标综合评价法计算表 | |||||||||
评价指标 | 权重 | 方案A | 方案B | 方案C | 方案D | ||||
得分 | 加权 得分 | 得分 | 加权 得分 | 得分 | 加权 得分 | 得分 | 加权 得分 | ||
实用性 | 0.4 | 9 | 4.6 | 8 | 4.2 | 7 | 2.8 | 6 | 2.4 |
平面布置 | 0.2 | 8 | 1.6 | 7 | 1.4 | 8 | 1.6 | 9 | 1.8 |
经济性 | 0.3 | 9 | 2.7 | 7 | 2.1 | 9 | 2.7 | 8 | 2.4 |
美观性 | 0.1 | 7 | 0.7 | 9 | 0.9 | 8 | 0.8 | 9 | 0.9 |
合计 | 1.0 | 8.6 | 7.6 | 7.9 | 7.5 |