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[判断题]

服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。()

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第1题
服务意识是指行政人员在与一切组织利益相关的人或其它组织的交往中所体现的为其提供热情、周到
、主动的服务的欲望和意识。()

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第2题
物业服务企业获得IS09000质量体系认证的益处有()。

A.提高物业管理服务质量

B.有利于增强全体员工的质量意识

C.有利于提高企业的知名度

D.有利于增强业主和使用人对物业服务企业的信心

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第3题
人本管理具有如下特征:()。
A.人本管理把人置于组织中最重要的资源的地位

B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系,不再是由上而下控制导向的管理模式,全体员工视工作为己任,形成自下而上的自主工作秩序

C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求,满足其需要,进而实现组织的利益和目标

E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现

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第4题
企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛,能够培育员工对组织的团体意识,促进全体员工的理解与支持,这体现了企业文化的()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第5题
企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是:

A.为员工办理医疗保险和工伤保险

B.对拟录取的新员工进行健康检查

C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品

D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检

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第6题
()是企业实施内部控制的基础。它支配着企业全体员工的内控意识,影响着全体员工实施控制活动和履行控制责任的态度、认识和行为。

A.风险评估

B.内部环境

C.控制活动

D.信息与沟通

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第7题
在企业文化建设过程中,要在国家电网公司全体员工中进一步强化__________观念和“我是国家电网人”
意识。

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第8题
在采取廉价竞争策略的情况下,企业()。

A.尽量减少一切与业务无关的开支,对人工成本实行严格的控制

B.员工的配置以“人少高效”为目标

C. 重视人才储备和人力资本投资,企业与员工建立长期的工作关系

D.在招收、录用和人员培训方面,投入的资金都很少

E.与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系

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第9题
()是指企业的所有部门彼此协调为顾客服务。同时强调,关系的建立是公司全体员工的共同责任。

A.网络软营销

B.网络关系营销

C.网络直复营销

D.网络整合营销

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第10题
以下何者不正确?()

A.在人寿保险的风险选择过程中,健康因素占有很重要的地位,医学知识在核保工作中显得尤为重要

B.内部客户是指曾经购买或正在使用公司产品或服务的个人或企业、以及潜在客户

C.在今天服务竞争的环境下,服务职能必须由公司的全体员工承担。寿险公司本身就是一个客户服务部门

D.因直接代理人离职而需要安排人员跟进服务的保单被称为“孤儿”保单

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第11题
对企业拥有所有权的利益相关者是指()

A.在公司取得薪俸的所有员工

B.所有持有公司股票者

C.企业外部的债权人、消费者、经销商和供应商等

D.各种与企业有关的国家和地区一级行政管理机关等特殊群体

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