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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类，他提出了四种人性假设是（)

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第1题

美国的行为科学家___________在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性

假设。

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第2题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第3题

请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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第4题

美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第5题

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是（)

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

沙因的几种人性假设理论包括（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

有关人性特征的四种假设中，社会人假设是谁提出来的()？

A.沙因

B. 马斯洛

C. 梅奥

D. 霍桑

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第8题

美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（)的早期研究。

A.行为科学学派

B.管理科学学派

C.社会系统学派

D.经验主义学派

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第9题

职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家（)教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。

A.罗斯威尔

B.思莱德

C.沙因

D.霍兰德

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第10题

美国著名职业指导专家（)对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型

A.施恩

B.霍兰德

C.麦克利兰

D.亚当斯

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