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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第1题
美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题
请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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第3题
美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()
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第4题
美国的行为科学家___________在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性
假设。

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第5题
美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类,他提出了四种人性假设是()

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第6题
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第7题
被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

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第8题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题
有关人性特征的四种假设中,社会人假设是谁提出来的()?

A.沙因

B. 马斯洛

C. 梅奥

D. 霍桑

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第10题
麻省理工学院管理与组织心理学家埃德加·薛恩在《组织心理学》一书中概括的四个人性假设分别是:____
_,_____,_____,_____。

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第11题
自我实现人性假设最早由美国心理学家马斯洛提出。()
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