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[主观题]

在评价中心技术的()测评活动中,被试者假定为接替或者顶替某个管理人员的工作。主试人观察被试者对文件处理是否有轻重缓急之分,能否有条不紊的处理。

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第1题
在评价中心技术的形式中,()非常适合于测评被试者搜集信息的能力,尤其适合于测评被试者如何从那些不愿意或者不能够提供全面信息的人那里获取信息并最终把握事实的能力。

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第2题
在评价中心的形式中,()是指先让被试者看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。

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第3题
公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术()。A. 错误B. 正确

A.A. 错误

B.B. 正确

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第4题
评价中心技术不包括()。A.公文筐测骏B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评

评价中心技术不包括()。

A.公文筐测骏

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

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第5题
对候选人进行补充性或验证性测量和评估采用的工具有()。

A.心理测评

B.评价中心

C.能位匹配技术

D.轮流比较

E.综合加权

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第6题
在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最多且最有效的一种方式是()A文件筐实验B角色扮演C管

在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最多且最有效的一种方式是()

A文件筐实验

B角色扮演

C管理游戏

D无领导小组讨论

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第7题
评价中心技术不包括()。[2013年5月二级真题]A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评

评价中心技术不包括()。[2013年5月二级真题]

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

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第8题
为了在激烈的竞争中占领新市场、赢得新顾客,被试者必须随时掌握资金需求和预算及产能、市场趋势动
向。有关竞争者的情报,并解析所拥有的信息,同时也要倾听其他组员的意见并考虑他人的观点,以及如何说服他人并承担一定的决策风险。体现的是沙盘推演测评法的()。

A.被试者之间可以实现互动

B.直观展示被试者的真实水平

C.能使被试者获得身临其境的体验

D.能考察被试者的综合能力

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第9题
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通

沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。

A.计划能力

B.决策能力

C.分析能力

D.沟通能力

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第10题
沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成员进入角色oA.被试者热身B.实战模型C.熟悉游戏规则D.考

沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成员进入角色o

A.被试者热身

B.实战模型

C.熟悉游戏规则

D.考官初步讲解

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第11题
在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()。

A.一年

B. 二年

C. 三年

D. 四年

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