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[主观题]
在评价中心技术的形式中，（)非常适合于测评被试者搜集信息的能力，尤其适合于测评被试者如何从那些不愿意或者不能够提供全面信息的人那里获取信息并最终把握事实的能力。
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一些问卷采取非文字的形式，如图画式设计问卷，此类问卷比较适合于受教育层次非常高的群体。
A．正确
B．错误
在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于()。(心理学统考2010年)
A．情境测验
B．评定量表
C．投射测验
D．自陈测验
假设你是该公司人力资源部经理，请针对该项工作写出具体评价方法及实施方案。
A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第-二t'b语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
A.系统调测简单，类似于SDH设备调测
B.无需负责的站内连纤
C.光层故障点跨段内终结，不扩散传递，易维护
D.无需OTN的参数设置，业务配置非常简单快捷
