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更多“录用比是反映应聘人员与计划招聘人数之比，它是说明招聘信息的发…”相关的问题
第1题
以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%
B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%
C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%
D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数
第4题
人员录用效益的计算公式为（）。A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招
人员录用效益的计算公式为（）。
A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本
B.人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用
C.人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用
D.人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用
第6题
人员录用成本效益的计算公式为()。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
第9题
招聘总成本效益的计算公式为（）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本B.总成本效益=应聘人数／招募
招聘总成本效益的计算公式为（）。
A.总成本效益=录用人数／招聘总成本
B.总成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C.总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D.总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
第10题
下列各项不属于招聘结果成效评估的是（)。A．成本效益评估B．录用人员数量评估C．录用人员质量评
下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。
A．成本效益评估
B．录用人员数量评估
C．录用人员质量评估
D．应聘与录用差额评估
