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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

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更多“设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）”相关的问题

第1题

设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.可达成原则

D.相关性原则

E.时限性原则

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第2题

确定关键绩效指标的原则有（)。A明确性B可实现性C现实的D有时间限制性E可衡量性

确定关键绩效指标的原则有()。

A明确性

B可实现性

C现实的

D有时间限制性

E可衡量性

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第3题

非系统绩效考核技术存在的问题有（)。A对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B

非系统绩效考核技术存在的问题有()。

A对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题

B对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题

C绩效考核指标的选择不够全面和系统

D一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大

E一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大

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第4题

劳动争议处理应当坚持的原则有（)

A.着重调解

B.及时处理

C.在查清事实的基础上依法处理

D.当事人在适用法律上一律平等

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第5题

证券公司内部控制应当贯彻的原则有()。

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

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第6题

证券公司内部控制应当贯彻的原则有()。

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

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第7题

突发事件应急工作应贯彻的原则有（)。

A.统一领导分级负责

B.反应及时，措施果断

C.依靠科学，加强合作

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第8题

针对教育心理学研究对象的特殊性，在进行研究时尤其应注意贯彻的原则有（）

A.客观性原则

B.系统性原则

C.整体性原则

D.教育性原则

E.理论联系实际的原则

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第9题

绩效考评指标的选择要遵循的原则有()。

A.相关性

B.可比性

C.重要性

D.经济性

E.效率性

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第10题

绩效评估的原则有（）等。

A.开放沟通原则

B.公开性原则

C.差别性原则

D.发展性原则

E.客观性原则

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第11题

非政府组织绩效管理应遵循的原则有哪些？（)

A.加强激励方法的使用

B.重视领导人的作用

C.建立绩效管理制度

D.提高组织人员的素质与能力

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