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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导者与被领导者的心里距离较小的可以从哪些方面体现（）

A.熟悉程度高

B.沟通频率高

C.互信程度强

D.冲突程度大

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第1题

领导作为一种行为，其主要由以下哪三个要素构成？（)

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

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第2题

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。（)

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。( )

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第3题

领导的效果依赖领导者与被领导者的双向互动效果。（)

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第4题

费德勒的权变模型指出，除了领导者与被领导者的因素，还取决于（）合理匹配

A. 任务取向

B.与下属相互作用的领导者风格

C.情景对领导者与被领导者的影响

D.关系取向方法

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第5题

系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系？

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第6题

决定行政组织有无内聚力的关键是（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者之间的关系

C.组织中一般成员的关系

D.领导者与上级部门的关系

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第7题

领导权变理论关注的是()

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响

C. 领导者的行为对领导有效性的影响

D. 领导方式的易变性

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第8题

在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）。

A.相互信任的关系

B.相互促进的关系

C.相互转化的关系

D.相互支持的关系

E.相互监督的关系

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第9题

菲德勒确定的领导情境的关键因素是（)

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第10题

菲德勒定义的情境因素包括()。

菲德勒定义的情境因素包括（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第11题

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括（）。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括（）。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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