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[单选题]
领导权变理论关注的是()
A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响
C. 领导者的行为对领导有效性的影响
D. 领导方式的易变性
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A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响
C. 领导者的行为对领导有效性的影响
D. 领导方式的易变性
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C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
E.领导行为理论优于领导性格理论
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
美国管理学家菲德勒的权变理论中，提出了三种影响领导行为效果的情境因素，其中最为重要的是()。
A．任务结构是否明确
B．领导者的职位权力强弱
C．领导者与被领导者之间的关系
D．领导者的领导风格适合度
