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[判断题]

工龄满一年不满10年的员工,可享受带薪年假10天。()

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第1题
员工实际工龄已满1年不满10年且在本公司入职满6个月的员工,可享受10天的法定年假()
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第2题
以下关于年休假说法正确的有()

A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)

D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假

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第3题
员工在本公司工作满一年后可享受带薪年假,工龄每增加一年年假增加1天,封顶15天。关于年假休假的规定,如果年假<5天,最多可以分()次休

A.1次

B.2次

C.3次

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第4题
累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
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第5题
公司规定,员工边续工作满1年,且上一年度总出勤率达()以上,每年可享带薪年假,工作满10年不满20年,每年可休10天年假

A.90%

B.95%

C.100%

D.85%

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第6题
员工累计工作满1年不满10年的,带薪年休假5天,员工累计工作满10年不满20年的,带薪年休假10天,员工累计工作满20年以上的,带薪年休假15天。()
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第7题
带薪年休假 工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(新加盟员工按当年已出勤月份数占全年比例享受,紫金劳务派遣工按聘用工标准享受带薪年休假(按紫金工龄计算)()
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第8题
累计工龄不满1年的员工,请病假累计1个月以上的员工,不享受当年的带薪年假()
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第9题
工作满10年不满20年,享受()天带薪年假

A.5天

B.10天

C.15天

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第10题
工作满1年不满10年的,每年可享受带薪年休假天数为()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

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