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第1题
以下关于年休假说法正确的有（）
A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
第8题
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作
己满1年不满10年的，年休假为()天;己满10年不满20年的，年休假为()天;己满20年的，年休假为()天。
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A.5,10,20
B.10,5,20
C.5,15,25
D.5,10,15
第9题
关于带薪病假的描述错误的是（）
A.在本公司累计工作满一年的正式员工享受带薪病假
B.每个人实际该享受的带薪假的天数，与入司时间无关
C.带薪病假在一个日历年度内累计不超过规定可享受的天数，基本工资全额发放，但按日计扣绩效工资
D.在公司服务不满1年的员工，不享受带薪病假
E.病休假期间，公休、法定假日均包括在内
第10题
以下年休假享受的标准正确的是（）
A.已满1年不满10年的，可享受国家年休假5天
B.员工A累计工作年限为5年，其中在公司工作为2年，可享受国家年休假7天
C.员工B在公司工作年限为10年，可享受年休假10天
D.员工C工作年限累计11年，可享受年休假21天
