关于绩效计划,下列说法错误的是()。
A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D.为员工职业生涯规划提供依据
A.以明确的战略目标引导员工的行为
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致,减少内耗
D.通过参与目标制定,激发员工的内在动力
E.通过系统思考,为资源调配提供客观依据
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
关于平台账号,以下说法正确的是()
A.网格员不能自行修改账号的密码
B.平台账号密码忘记可以通过管理员重置
C.账号的权限不能变更
D.各网格长账号不能单独管理各自的网格
在进行IT风险管理时应该对系统环境中的漏洞进行分析。常见的系统漏洞有()。
A.已离职员工的账号和连接权限没有被终止;防火墙允许内部Telnet连接和guest ID登陆服务器
B.设备或系统提供商已知的漏洞,但是没有发布相应的补丁;不正确的危机控制
C.计算机犯罪、恐怖分子
D.A和B
A.甲正确,乙不正确
B.乙正确,甲不正确
C.甲乙都不正确
D.甲乙都正确
A.包括管理工作轮换和非管理工作轮换
B.能培养员工的协作精神和系统观念
C.主要目的是更新知识
D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
A.第一周别创建主页、可以加好友
B.关注一些权威的账户或者媒体公众号
C.账号稳定后小组中发帖每天不得超过10个,加好友每天不得超过20个
D.否定系统推荐的好友每天10-15个,直到系统推送好友是我们需要的目的地国家成员